¿Qué se espera de los mentores?

Hemos diseñado deliberadamente el programa para que sea flexible para los egresados. Sabemos que usted está ocupado y que tiene muchos compromisos personales y profesionales. Usted y su aprendiz tienen todo el control de su relación mentoring y pueden decidir cómo quieren que funcione.

Sin embargo, sí tenemos algunas expectativas mínimas:

• Establezca sus expectativas de la relación de inmediato con respecto de cuándo y cómo va a comunicarse con su aprendiz (mire el Mentorship Agreement Form para ayudar a guiar esa conversación). Note que se requiere una reunión (o en persona o por teléfono o video chat) y que un número típico de reuniones es 3-6.
• Diríjase a su relación mentoring con respeto, profesionalismo y una mente abierta.
• Responda a las comunicaciones de su aprendiz de manera oportuna.
• Escuche y haga preguntas abiertas, las cuales le ayudarán a su aprendiz a pensar en su trayectoria en Northwestern.
• Envíe periódicamente su retroalimentación y sus sugerencias para mejorar al mentor@northwestern.edu. Ya que éste es un programa nuevo y en desarrollo, le agradeceríamos mucho sus comentarios sinceros.
• ¡Cuénteles a sus compañeros y a los miembros de su red de Northwestern sobre sus experiencias! Como un programa en desarrollo, dependemos de las recomendaciones personales para promover el programa.