¿Qué se espera de los mentores?

Hemos diseñado deliberadamente el programa para que sea flexible para los egresados. Sabemos que usted está ocupado y que tiene muchos compromisos personales y profesionales. Usted y su aprendiz tienen todo el control de su relación mentoring y pueden decidir cómo quieren que funcione.

Sin embargo, sí tenemos algunas expectativas mínimas:

  • Establezca sus expectativas de la relación de inmediato con respecto de cuándo y cómo va a comunicarse con su aprendiz (mire el Acuerdo de Mentoring para ayudar a guiar esa conversación). Note que se requiere una reunión (o en persona o por teléfono o video chat) y que un número típico de reuniones es 3-6.
  • Diríjase a su relación mentoring con respeto, profesionalismo y una mente abierta.
  • Responda a las comunicaciones de su aprendiz de manera oportuna.
  • Escuche y haga preguntas abiertas, las cuales le ayudarán a su aprendiz a pensar en su trayectoria en Northwestern.
  • Envíe periódicamente su retroalimentación y sus sugerencias para mejorar al mentor@northwestern.edu. Ya que éste es un programa nuevo y en desarrollo, le agradeceríamos mucho sus comentarios sinceros.
  • ¡Cuénteles a sus compañeros y a los miembros de su red de Northwestern sobre sus experiencias! Como un programa en desarrollo, dependemos de las recomendaciones personales para promover el programa.




“Mientras mi Red de Northwestern ha expandido y he desarrollado mi carrera, he visto que el valor de la red ha aumentado en importancia ambos profesional y personalmente. Al conocer a alguien de Northwestern, hay una conexión instantáneo que nos une.”

~ Sharon Brooks ’08