자주 묻는 질문들

이 프로그램은 특별히 멘토와 멘티들이 융통성 있게 참여할 수 있도록 설계 되었습니다. 멘토와 멘티가 모든 권한을 갖고 각자의 멘토십 관계에서 얼마나 자주 모임을 가질지 의논 하에 정할 수 있습니다. 멘토십 관계가 매치되면 멘토와 멘티가 첫 번째 모임에서 이 관계에 어느 정도의 시간을 투자할 수 있는지 의논하는 것을 권장합니다. 일반적인 조언은 매달 한 시간에서 두 시간 정도의 모임을 갖는 것이고, 최소 석 달에 한 번은 모임을 가질 것을 권합니다. 멘토십에서 가장 중요한 성과는 멘티가 초기에 설정했던 목표를 달성하는 것입니다. 이 것은 관계에 따라 짧은 시간 내에 달성될 수도 있고, 여러 달이 걸릴 수도 있습니다. 궁극적으로, 멘토와 멘티가 함께 의논하여 가장 상황에 맞는 관계를 설정하면 됩니다.

노스웨스턴의 모든 프로그램, 수업, 단과 대학들의 재학생 및 동문들 모두 참가할 수 있습니다. 본교의 교수진, 임직원, 가족 및 친구들은 현재 프로그램에 참가할 수 있는 자격이 없습니다.

물론입니다. 이 프로그램은 전 세계 어느 곳에 있는 학생, 동문들이 참여할 수 있습니다. 여러분과 여러분의 멘토/멘티가 가능하면 직접 만나거나, 혹은 전화, 이메일, 화상 통화 등으로 연결을 지속할 수 있습니다.

이 프로그램은 멘토와 멘티가 직접 주도하게끔 설계 되었습니다. 멘티가 플랫폼에서 검색을 한 후 원하는 동문에게 멘토 요청을 보냅니다. 검색을 할 때는 멘티가 이상적인 멘토 선호 사항(업계, 진로, 위치 등)을 플랫폼에 작성하면 소프트웨어가 거기에 매치되는 동문의 리스트를 보여줍니다. 멘티는 이 리스트에서 원하는 동문에게 멘토 요청을 보낼 수 있습니다. 멘토 요청을 받은 동문은 이를 승인하거나 거절할 수 있습니다.

멘토십의 중요성과 가치를 증명하는 수많은 논문이 있습니다. 하지만 멘토십이 중요하다는 것을 증명하는 가장 쉬운 방법은 "내가 갓 대학을 졸업했을 때, 처음 일을 시작했을 때, 혹은 중요한 이직을 결심했을 때, 내가 누군가에게서 받았다면 좋았을 조언이 무엇일까?" 라고 자문하는 것입니다. 아마 다양한 조언들이 머릿속에 떠오를 것입니다. 인생에서 중요한 시점에 있을 때 받는 귀중한 조언이 얼마나 큰 가치를 지닐 수 있는지 상상해보십시오. 이 가치가 멘토십의 진가를 나타냅니다. 멘토십은 귀중한 경험과 지식을 앞으로 같은 방향으로 나아가고자 하는 후배 동문과 공유하며, 그들의 여정을 도울 수 있는 기회를 제공합니다.

멘토링 순간은 두 사람이 정보를 공유하는 한 번의 대화입니다. 멘토링 순간은 보통 의미있는 교류로 멘티가 “아하” 하는 경험을 할 수 있도록 도와줍니다. 이러한 교류들이 업무적으로 느껴질 수 있지만, 이러한 순간들이 멘티의 인생에 큰 영향을 끼칠 수 있습니다. 이에 반해 멘토십은 동문들이 멘티와 장기적인 관계를 갖고 그들의 진로 및 개인적인 성장의 여러 면에 도움을 주는 활동입니다.

네트워킹은 전문적인 인맥을 넓혀 미래에 정보를 얻거나 취직을 하는데 도움을 받을 수 있도록 하는 활동입니다. 일반적으로 네트워킹은 거래적인 교류를 기반으로 합니다. 예를 들어 네트워크에 있는 누군가에게 입사 지원에 도움을 받거나, 정보를 얻을 수 있는 인터뷰를 하거나, (본인의 네트워크에 속해 있지 않은) 누군가를 소개해달라고 부탁할 수 있습니다. 멘토의 목적은 멘티에게 일자리를 제의하는 것이 아닙니다. 멘토십은 동문들이 멘티와 장기적인 관계를 갖고 그들의 진로 및 개인적인 성장의 여러 면에 도움을 주는 활동입니다.

직접 만나는 경우에는 공적인 장소, 예를 들면 멘토의 사무실이나 식당, 카페 등에서 만나야 합니다. 모임은 전화 혹은 화상통화를 통해 이루어질 수도 있습니다.

편안한 대화가 멘토와 멘티 사이에서 가장 흔하게 이루어지는 활동입니다. 이 외 다른 활동의 예로는: 전화 혹은 실제 모의 면접, 하루 동안 특정 일 따라해보기, 이력서 및 커버 레터 리뷰, 컨퍼런스 참석, 업계 프레젠테이션 참석 등이 있습니다. 가능한 활동의 보다 다양한 아이디어나 의논 주제는 자료 섹션 이나 이 링크에서 확인할 수 있습니다: Suggested Activities and Discussion Topics.

프로그램 관리인이 모든 참여자, 재학생 혹은 노스웨스턴의 동문, 을 확인하고 승인해야 합니다. 이 프로세스는 보통 1-2일이 소요 되며, 여러분의 프로필이 승인 됨과 동시에 이에 대해 이메일 안내를 받은 것입니다. 여러분의 이해 감사드립니다!

아이디를 잊어버린 경우에는, mentor@northwestern.edu 로 메일을 보내주세요. (회원 가입 시 사용했던 이메일을 사용해주세요.) 그러면 아이디를 메일로 보내드립니다. 비밀번호를 잊어버린 경우에는, 로그인 페이지에 있는 “비밀번호를 잊으셨나요?” 링크를 클릭하고 이메일 주소를 작성해주세요. 해당 메일로 비밀번호를 재설정 할 수 있는 링크를 보내드립니다.

이 정보들은 멘티가 멘토를 검색할 때 사용됩니다. 멘티에게서 많이 받은 제안 중 하나가 그들과 가장 비슷한 아이덴티티를 가진 멘토를 만나고 싶다는 것이었습니다. 이 정보들은 또한 프로그램의 정보 수집을 위해 사용됩니다. 하지만 위 정보들을 프로필에 작성하는 것은 선택사항 입니다.

멘토는 “멘토십 서클(Mentorship circle)”을 운영할 수 있는 옵션이 있습니다. 이 것은 여러 명의 멘티가 한 명의 멘토와 그룹으로 만나는 것입니다. 일회성으로 만날 수도 있고, 여러 주 혹은 달에 걸쳐서 수 회 모임을 지속할 수도 있습니다. 프로그램에서 권장하는 것은 한 그룹 내 최대 4-8명의 멘티를 두는 것입니다. 이 형식의 강점은 그룹 내의 멘티들이 서로에게 동료 멘토가 되어줄 수 있다는 것입니다. 만약 당신이 멘토이고 이 형식에 관심이 있다면 mentor@northwestern.edu 로 메일을 보내주세요. 당신의 멘토 프로필에 멘토십 서클을 모집한다는 내용을 알리고 서클을 시작하는데 도움을 드립니다.

“과거 관계로 옮기기” 버튼은 멘토십 관계가 현재 진행이 아닌 종료 되었을 때 사용합니다. 만약 이 버튼을 실수로 클릭했다면 mentor@northwestern.edu 로 메일을 보내주세요. 멘토십 연결이 다시 활성화 되도록 도와드립니다.

만약 멘토십 관계에 문제가 생기거나 질문이 있다면 mentor@northwestern.edu 로 프로그램 매니저에게 연락을 취해주세요. 프로그램 매니저가 문제 해결에 도움을 주거나, 필요하다면 멘토십 연결을 공식 종료 시킬 수 있습니다.

멘토십 관계가 초기에 설정했던 종료 시기에 다다랐거나, 멘토와 멘티가 합의 하에 관계를 종료하기로 했거나, 혹은 멘토십이 자연스러운 결론에 이르렀다면 이 멘토십 관계를 여러분의 계정에서 “연결” 탭을 이용해 종료 시킬 수 있습니다. 여러분의 멘토 혹은 멘티의 아이콘을 찾아 “교류” 버튼을 클릭하세요. “과거 관계로 옮기기” 라고 쓰여진 회색 버튼이 보일 것입니다. 이 버튼을 클릭하면 해당 멘토십 관계가 현재에서 과거로 전환 됩니다. 이 버튼을 사용하기 전 멘토/멘티와 이에 대해 의논하고 양쪽이 모두 멘토십 관계를 종료시키는 것에 동의하는지를 확인할 것을 권장합니다. 멘토십 종료에 관한 대화 가이드는 자료 섹션 에서 이 링크를 통해 확인할 수 있습니다: Closure Conversation Discussion Guide 멘토십 관계를 종료할 때가 되었다면, 멘토/멘티와 이 자료를 이용해 마지막 모임의 의논을 이끌어 갈 것을 권합니다.

모든 일에는 끝이 있는 법이지요! 멘토십 관계는 자연스럽게 결론에 이르거나, 멘티의 목표가 모두 달성 되었거나, 또는 초기에 합의했던 기간의 끝에 다다라서 종료될 수 있습니다. 성공적인 멘토십의 종료를 축하하는 것이 중요합니다. 멘토와 멘티가 특정 업계의 행사에 함께 참석하는 등 뭔가 특별한 활동을 하거나 자료 섹션에서 이 링크를 통해 찾을 수 있는 Closure Conversation Discussion Guide 문서를 이용해 마지막 모임의 대화를 주도할 것을 권장합니다. 이 문서는 멘토십의 과정과 이 관계에서 배운 것들을 감사하고 요약하는 논의를 돕도록 만들어졌습니다.

아닙니다, 멘티는 진로 초기의 졸업생으로 제한되지 않습니다. 이 프로그램은 동문들에게 멘토, 멘티, 혹은 두 가지 모두가 될 수 있는 기회를 제공합니다. 동문은 진로의 어느 시점 (초기, 중견, 임원 레벨) 에서도 멘티가 될 수 있습니다. 멘토가 필요하다고 느껴진다면 (누구나 멘토가 필요할 수 있습니다!) 이 프로그램에 멘토와 멘티 양쪽으로 모두 참여하기를 권장합니다. 멘토가 되어 여러분의 지식, 진로, 인생 경험 등을 학생 혹은 동문 멘티와 나누고, 멘티가 되어 여러분의 진로에 조언과 지원을 구해보세요.

아닙니다. 프로그램이 처음 시작되었을 때는 모든 학생 멘티가 오리엔테이션에 직접 참가하도록 했지만 정책이 바뀌었습니다. 학생 멘티는 등록 프로세스에서 10분 온라인 오리엔테이션 비디오를 시청하도록 요구하고 있습니다.

아닙니다. 학생 멘티는 온라인 오리엔테이션 비디오를 시청해야 하지만 동문 멘토와 멘티는 비디오를 시청하거나 오리엔테이션에 참석하지 않아도 됩니다. 동문을 위해 제작된 비디오 시청은 선택사항이며 어느 때나 이 페이지를 방문해 찾을 수 있습니다. 이 프로그램에 등록되어 있지 않아도 비디오 시청이 가능하며, 비디오 시청 후 프로그램에 등록하지 않아도 괜찮습니다.

여러분이 멘토 요청을 한 동문이 거절을 한 것에는 많은 이유가 있을 수 있습니다. 하지만 대부분의 이유가 여러분 개인적인 사항과는 관련이 없습니다. 예를 들면, 요청한 타이밍이 멘토에게 무척 바쁜 시기일 수도 있고, 큰 도움을 주기 어려울 것 같다고 느꼈을 수도 있습니다. 의욕을 상실하지 마세요. 플랫폼에 다시 로그인 해서 검색해보고 다른 멘토를 요청하세요. 노스웨스턴 네트워크는 아주 넓습니다 - 분명 여러분에게 맞는 멘토를 찾을 것입니다!

멘티는 최대 두 명의 멘토와 동시에 연결될 수 있습니다. 하지만 이 것은 여러분이 정말 두 명의 멘토에게 모두 성의껏 시간을 투자할 수 있을 때만 권합니다.

멘티가 자주 범하는 실수 중 하나가 멘토에게 줄 수 있는 것이 전혀 없다고 생각하는 것입니다. 멘티도 멘토에게 도움을 줄 수 있습니다! 예를 들면, 여러분이 경험한 업계의 관점에 대해 이야기 한다던지, 가장 최근에 나온 테크놀로지나 애플리케이션에 대해 공유한다던지, 여러분의 세대에서는 최근 어떤 주제가 자주 언급되는지 등에 대해 알려드릴 수 있습니다. 또한, 멘토가 관심을 가질 만한 흥미로운 기사나 포드캐스트(podcasts), 서적 등을 발견했을 때 멘토와 공유할 수 있습니다. 그리고 여러분의 네트워크에 멘토가 만나고 싶어할 만한 사람이 있다면 멘토를 연결해 주는 것도 여러분이 할 수 있는 일 중 하나입니다.

새로운 목표를 설정하세요! 만약 멘토십의 양 당사자가 모두 관계를 지속하길 원한다면 얼마든지 지속 가능합니다. 하지만 새로운 목표를 설정하기 전에 멘토 역시 멘토십 관계 연장을 원하는지 꼭 확인하세요.

편안한 대화가 멘토와 멘티 사이에서 가장 흔하게 이루어지는 활동입니다. 이외 다른 활동의 예로는: 전화 혹은 실제 모의 면접, 하루 동안 특정 일 따라해보기, 이력서 및 커버 레터 리뷰, 컨퍼런스 참석, 업계 프레젠테이션 참석 등이 있습니다. 보다 다양한 활동 및 의논 주제 아이디어 리스트는 자료 섹션 이나 이 링크에서 확인할 수 있습니다: Suggested Activities and Discussion Topics.

이 프로그램은 멘토와 멘티가 융통성 있게 활용할 수 있도록 설계되었습니다. 얼마나 자주 만나는지, 어떤 형식의 모임을 가질지 등의 사항에 대해 멘토와 멘티가 의논하여 자유롭게 결정할 수 있습니다. 멘토십 협약서 양식(의논 주제)을 이용해 대화를 이끌어 보세요. 이 문서는 자료 섹션 혹은 이 링크를 통해 찾을 수 있습니다: Mentorship Agreement Form. 이 문서는 멘토십 관계가 매치 되었을 때 기대치 등에 대한 의논을 돕기 위해 작성 되었습니다. 멘토십 모임의 빈도는 일반적으로 매달 1~2회 정도입니다.

• 멘토와의 모임이나 전화 약속 시간을 꼭 지키세요.
• 모임에 너무 편한 복장으로 나가지 마세요. (비즈니스 캐주얼 복장을 추천합니다.)
• 모임에서 의논했던 사항들의 기밀을 지켜주세요. 편안한 대화를 할 수 있는 믿을 수 있는 환경을 만들기 위해 멘토십에서의 대화를 다른 곳에 옮기지 마세요.
• 멘토가 여러분에 대해 잘 알게되기 전에 추천서를 부탁하지 마세요. (멘토가 아닌 다른 사람들에게도 해당되는 조언입니다.) 추천서는 지난 직장의 상사, 현재의 동료 등 여러분을 잘 아는 사람들이 보다 적절합니다. 멘토가 여러분에 대해 잘 알지 못하는데 추천서를 부탁하는 것은 멘토의 입장을 어렵게 만들 수 있습니다. 추천서 부탁 등의 요청은 멘토와의 관계가 어느 정도 발전되었을 때까지 기다리세요.
• 멘토에게 멘토의 조직에 취직시켜 달라는 부탁을 하지 마세요. 만약 멘토가 여러분에게 잘 맞는 채용 소식을 접하게 되면 분명 여러분에게 알릴 것입니다. 멘토에게 먼저 취직에 대해 부탁하는 것은 멘토를 입장을 난감하게 만들 수 있습니다.

계정의 영구 삭제를 원하면 mentor@northwestern.edu 로 메일을 보내주세요.

이 프로그램에서는 동시에 최대 두 명의 멘토를 허용합니다. 대기 중인 요청도 멘토로 가정하기 때문에, 한 번에 최대 두 건의 대기 중인 멘토 요청이 있을 수 있습니다. (멘토 요청에 멘토가 아직 응답을 하지 않은 상태입니다.) 만약 다른 동문에게 멘토 요청을 보내고 싶다면, 1~2건의 응답 대기 중인 요청을 취소한 후 새로운 멘토 요청서를 보낼 수 있습니다. 멘토십 관계가 매치된 이후에는 멘토십 관계가 종료될 때까지 한 자리를 차지하게 됩니다.

멘토십 관계는 플랫폼에서 언제든지 종료 시키고 새로운 멘토를 위한 자리를 만들 수 있습니다. 하지만 이 조치를 취하기 전 꼭 멘토와 멘토십 종료에 대해 상의하세요. 멘토십 종료에 관한 대화 가이드는 자료 섹션 에서 이 링크를 통해 확인할 수 있습니다: Closure Conversation Discussion Guide 멘토십 관계를 종료할 때가 되었다면, 멘토/멘티와 이 자료를 이용해 마지막 모임의 의논을 이끌어 갈 것을 권합니다.

멘토십 관계를 종료 시키려면 홈페이지의 계정 메인 페이지 혹은 계정 내의 “연결” 탭을 이용하세요. 종료시키려는 멘토의 아이콘을 찾아 “교류” 버튼을 클릭합니다. 그러면 “과거 관계로 옮기기” 라고 쓰여진 버튼이 보일 것입니다. 이 버튼을 클릭하면 해당 멘토십 관계가 현재에서 과거로 전환 됩니다.

이 멘토십 프로그램은 멘토에게 동시에 최대 3명의 멘티와 연결될 수 있도록 지원합니다. 멘토는 프로필 페이지에서 동시 몇 명의 멘티와 연결되고 싶은지 선택할 수 있고, 선택은 1 ~ 3명으로 제한 됩니다. 멘토의 프로필이 “요청 불가” 로 보인다면 해당 멘토가 이미 최대 인원의 멘티와 연결되었다는 뜻입니다. 따라서 해당 멘토의 멘토십 관계가 종료되면 다시 멘토 요청이 가능해집니다. 이 경우, 멘토의 프로필을 저장해 둘 것을 추천합니다. 프로필을 클릭하고 “즐겨찾기 추가” 버튼을 사용합니다. 이후 여러분 계정의 즐겨찾기 탭에서 해당 멘토의 프로필을 언제든지 쉽게 확인할 수 있습니다.

우선 학생들과 후배 동문을 위해 멘토가 되기를 지원해주셔서 감사합니다. 멘토로 등록 이후, 멘티와 연결되기까지 어느 정도 시간이 소요될 수 있습니다. 이것은 프로그램이 멘티에 의해 주도되도록 설계 되었기 때문입니다. 멘티는 플랫폼에서 검색 키워드를 이용해 멘토를 찾습니다. 따라서 여러분의 프로필을 인상적으로 만들고 자주 업데이트 하는 것이 효과적입니다. 이 자료 페이지에서 여러분의 프로필을 보다 완전하고 인상적으로 만드는 법에 대한 정보를 찾을 수 있습니다. 멘토 요청을 받지 못하거나 멘토 요청을 받는데 몇 달이 걸릴 가능성도 있으니 이를 염두에 두시기 바랍니다.

이 멘토십 프로그램 플랫폼을 이용해 다른 멘토에게 연락을 하는 것도 가능하다는 것을 기억하세요. 여러분의 노스웨스턴 인맥을 넓힐 수 있는 좋은 방법입니다. 개인적, 전문적 방향이나 관심사가 같을 때 보다 의미있는 교류를 할 수 있습니다.

멘토는 동시에 최대 3명의 멘티와 연결될 수 있습니다. 하지만 3명의 멘티를 받는 것은 그만큼의 시간을 투자할 수 있는 여건이 될 때만 권장합니다. 멘토는 또한 “멘토십 서클(Mentorship circle)”을 운영할 수 있는 옵션이 있습니다. 이것은 여러 명의 멘티가 한 명의 멘토와 그룹으로 만나는 것입니다. 일회성으로 만날 수도 있고, 여러 주 혹은 달에 걸쳐서 수 회 모임을 지속할 수도 있습니다. 프로그램에서 권장하는 것은 한 그룹 내 최대 4-8명의 멘티를 두는 것입니다. 이 형식의 강점은 그룹 내의 멘티들이 서로에게 동료 멘토가 되어줄 수 있다는 것입니다. 만약 이 형식에 관심이 있다면 mentor@northwesern.edu 로 메일을 보내주세요. 여러분의 멘토 프로필에 멘토십 서클을 모집한다는 내용을 알리고 서클을 시작하는데 도움을 드립니다.

아닙니다. 프로그램 플랫폼이 각 멘토가 받는 멘토십 요청 수를 제한하도록 설정되어 있습니다. 한 명의 멘티와 매치가 되면, 이후 이 멘토십 관계가 종료될 때까지 여러분의 프로필이 멘토십 요청 불가로 표기됩니다. 멘토가 원하는 경우 동시에 한 명 이상의 멘티를 두는 것도 가능합니다. 동시에 받을 수 있는 멘티의 수는 프로그램에서 최대 3명까지 허용됩니다. 이 멘티 수 설정은 플랫폼에 로그인 후 오른쪽 상단에 위치한 “내 계정” 탭이나 좌측의 리본에 “참여” 탭을 이용하세요. 이후 리스트에서 동시에 받고 싶은 최대 멘티 수를 선택할 수 있습니다. (1, 2, 혹은 3명)

동시 멘티 수 설정은 플랫폼에 로그인 후 오른쪽 상단에 위치한 “내 계정” 탭이나 스크린 좌측의 리본에 “참여” 탭을 이용하세요. 이후 리스트에서 동시에 받고 싶은 최대 멘티 수를 선택할 수 있습니다.

가능합니다. 특별히 바쁜 시기이거나 잠시 휴식기간이 필요할 경우, 여러분의 계정을 무기한 휴면 상태로 설정할 수 있습니다. 이 설정을 위해 플랫폼에 로그인 후 “내 계정” 페이지에 들어가세요. 이후 “참여” 탭을 클릭한 후 “노스웨스턴 네트워크 멘토십 프로그램에서 검색 가능” 박스를 클릭해 체크되지 않은 것으로 바꿉니다. 이 설정의 하단에 휴면 상태를 원하는 시작 일자와 종료 일자를 선택할 수 있습니다. 종료 일자 이후 자동으로 멘토 프로필이 활성화 됩니다. 만약 무기한으로 설정하고 싶다면 일자를 선택하지 않고 해당 박스만 체크되지 않은 것으로 설정합니다. 이후 다시 멘토십 프로그램에 참여를 원할 때 플랫폼에 로그인해 해당 박스를 체크합니다.

멘티가 어려움에 처했거나 멘티에 대해 심히 걱정될 만한 이유가 있을 때는 프로그램 운영진 (847) 467-4518 혹은 mentor@northwestern.edu 로 즉시 연락해주세요. 멘티에 대한 어떤 정보도 기밀 유지되며, 필요한 경우 본교 운영진이 해당 상황에 대해 진지하게 대처할 것입니다. 본교의 최고 우선순위는 학생의 웰빙이며 걱정될 만한 상황이 있을 때는 꼭 연락 부탁합니다.

• 멘티와 너무 급히 가까워지려고 하지 마세요. 친밀한 관계를 쌓는데 어느 정도 시간이 걸릴 수 있습니다. 인내심을 가지세요.
• 모임에서 의논했던 사항들의 기밀을 지켜주세요. 편안한 대화를 할 수 있는 믿을 수 있는 환경을 만들기 위해 멘토십에서의 대화를 다른 곳에 옮기지 마세요.
• 멘티에게 할 일을 지시하기 보다는 아이디어를 제안하고 격려해주세요.
• 답을 모를 때 모른다고 하거나 실수했던 것을 인정하는 것을 걱정하지 마세요. 함께 옳은 답을 찾고 같이 배우세요. 멘토가 배움을 중시하는 것을 보는 것이 멘티에게 큰 도움이 됩니다.
  
• 여러분의 젊은 시절, 진로 초기에 대해 기억하세요. 그때 보다 경험있는 사람들이 어떤 조언을 해주었으면 좋았겠다고 생각하세요? 대학교 혹은 대학원에서 갓 졸업했던 시기를 떠올려 보고, 처음 취직했을 때를 생각해보세요 - 멘티의 입장에서 상황을 생각해보는 것이 멘티를 이해하는데 큰 도움이 됩니다.

멘토십 요청을 받았는데 거절하기로 결정했다면, 플랫폼에 로그인 후 여러분의 홈페이지에서 해당 멘티의 아이콘을 클릭하세요. 이후 “교류” 버튼을 선택 후, “거절” 이라고 쓰여진 빨간 버튼을 클릭합니다. 원하는 경우 멘티에게 메시지를 보낼 수도 있고, 아니면 단순히 거절 버튼을 사용할 수 있습니다. 해당 멘티는 이메일을 통해 멘토십 요청이 거절되었다는 것을 통지 받고, 다른 멘토를 찾을 것을 추천 받습니다.

특별히 바쁜 시기이거나 잠시 휴식기간이 필요할 경우, 여러분의 계정을 무기한 휴면 상태로 설정할 수 있다는 것을 기억하세요. 이 설정을 원할 경우, 플랫폼에 로그인 후 “내 계정” 페이지에 들어가세요. 이후 “참여” 탭을 클릭한 후 “노스웨스턴 네트워크 멘토십 프로그램에서 검색 가능” 박스를 클릭해 체크되지 않은 것으로 바꿉니다. 이 설정의 하단에 휴면 상태를 원하는 시작 일자와 종료 일자를 선택할 수 있습니다. 종료 일자 이후 자동으로 멘토 프로필이 활성화 됩니다. 만약 무기한으로 설정하고 싶다면 일자를 선택하지 않고 해당 박스만 체크되지 않은 것으로 설정합니다. 이후 다시 멘토십 프로그램에 참여를 원할 때 플랫폼에 로그인해 해당 박스를 체크합니다. 만약 계정 영구 삭제를 선호한다면 mentor@northwestern.edu 로 이메일을 보내주세요.