멘토십 마인드셋: 멘토와 멘티를 위한 조언

멘토십 협약을 통해 기대치를 설정하세요. 멘토십이 매치되면, 우선 멘토와 멘티가 상의해 노스웨스턴 네트워크 멘토십 프로그램 협약서 양식을 작성해 서로의 기대치를 설정합니다. 멘토십 협약서 양식은 자원 섹션 혹은 다음의 링크를 통해 찾을 수 있습니다: 멘토십 협약서 양식 이 협약은 멘토와 멘티의 성공적인 멘토십 관계에 필수인 목표 설정을 하도록 요청합니다. 목표 설정에 대한 더 자세한 내용은 다음의 페이지 등을 이용해 찾을 수 있습니다 : 목표 설정: SMART 목표란?, 목표 설정: 목표 설정 촉진을 위한 필수 질문들, 목표 설정: SMART 목표 워크시트 및 체크리스트.

가능하면 직접 만나세요. 언제든지 가능하면 얼굴을 보며 만날 것을 권장합니다. 대면 토론은 양 당사자에게 보다 의미 있고 큰 영향을 미칩니다. 만약 직접 만나기 어렵다면, 최소한 스카이프, FaceTime, 또는 구글 행아웃과 같은 웹캠을 사용할 수 있는 채널을 통해 연결하는 것을 권장합니다.

상호 이익을 위해 노력하세요. 잘 다듬어진 멘토십 관계는 양 당사자에게 모두 이익이됩니다. 이러한 상호 이익을 성취하기 위한 비결은 충분한 시간을 가지며 멘토십 관계에 대한 서로의 필요 사항과 기대치에 대해 깊은 의논을 하는 것입니다. 멘토와 멘티 모두 이 관계에서 원하는 것이 무엇인지 충분히 생각하는 시간을 갖고, 그것을 공유하는 것이 중요합니다.

기밀 유지 및 정직함을 신중히 받아들이세요. 멘토와 멘티는 모두 기밀 유지 환경을 신중히 유지해야합니다. 기밀 유지는 서로 간에 신뢰를 구축하는 데 중요한 요소입니다. 개인적인 성장을 위해 정직성과 투명함은 없어서는 안될 요소입니다; 자신의 실수와 한계를 인정함으로써 그런 경험들에서 배우고, 보다 전문적으로 성장할 수 있습니다.

목표 설정 단계를 진지하게 대하세요. 명확하고 측정 가능한 목표를 세우는 것은 충분히 강조할 수 없을 만큼 중요합니다. 사려 깊고, 명확하며, 측정 가능한 목표를 세우는 것은 멘토십 관계의 성공에 결정적인 요소입니다. 설정된 목표는 또한 멘토십의 성공 여부를 측정 하는데 사용될 수 있습니다. 목표를 성취하는 것이 멘토십 관계의 주 동기부여가 되어야 하며, 모든 모임에 목표 중간 점검이 포함되어야 합니다. 목표 설정 프로세스를 진지하게 대하고, 워크시트 및 목표 설정 리소스를 활용하여 보다 편리한 목표 설정 과정을 이끌어 보세요. 목표 설정에 대한 더 자세한 내용은 자원 섹션 혹은 다음의 페이지 등을 이용해 찾을 수 있습니다: 목표 설정: SMART 목표란?, 목표 설정: 목표 설정 촉진을 위한 필수 질문들, 목표 설정: SMART 목표 워크시트 및 체크리스트.

이 프로그램에 대한 제안사항 및 아이디어를 공유해주세요. 노스웨스턴 동문회(NAA)는 정기적으로 멘토십의 진행상황에 대한 업데이트를 요청할 것입니다. 이 프로그램이 이제 막 시작된 만큼 앞으로 보다 나은 프로그램으로 개선시키기 위해 여러분의 경험과 제안사항을 들을 수 있기를 희망합니다. 제안사항은 언제든지 mentor@northwestern.edu 로 보내주세요.